一、岗位职责：
1.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.负责对新老员工的工号编号并办理工资卡；
5.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,对员工考勤进行检查、审核；
6.对离职人员的请求进行回复和处理；
7.负责与员工签署劳动合同及公司各项保密协议；
8.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调査,提供相应的报表和资料；
9.帮助助公司对员工福利的发放；
10.负责公司人事文件的呈转及发放；

二、岗位要求：
1、任职资格:个人素质:诚实守信、性格开朗,责任心强、原则性强,沉稳、细致。
2、教育背景:大专及以上学历,人力资源类及相关专业,一年以上工作经验。
3、技能要求：熟悉人力资源六大模块工作流程,熟悉0ffice软件,熟练掌握打/复印机等办公器材的使用

工作时间：13.30上班20.30下班，一天工作时间7个小时，周末分白班和晚班。
白班：8：00-16:00，晚班：13：00-21:00，月休4天