一、岗位职责：
1、制定招聘计划，组织实施招聘并达成目标
2、管理劳动合同，办理入职手续，员工的各项考核

二、岗位要求：
1、获得人力资源相关证书优先考虑
2、大专以上学历，年龄30岁以下，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

三、薪资待遇：
1、4000+考核奖金+年终奖+保险+工龄贴
2、