1、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理和具体实施;
3、负责组织实施內部员工培训工作;
4、辅助完成公司绩效考评规则的制定,并负责落实实施
5、公司日常集体活动的安排与组织,公司会议的组织;
6、公司日常行政工作的开展,完善公司行政管理制度
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上人事管理工作经验,擅长招聘优先考虑
3、有工贸一体企业从业经验,对外贸团队有一定了解,有家居日用品行业优先考虑；
4、具有较强的亲和力，沟通表达和组织协调能力；
5、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；