一、岗位职责：
1、在总经理领导下全面负责企业管理工作，包括布置、实施、检查、督促、落实执行情况，协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达；
2、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
3、跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、协助总经理进行商务会议及谈判；
5、完成公司活动策划，以及负责活动安排；
6、完成员工培训工作；
7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
二、岗位要求：
1、 25-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历，具有一定的文字功底。
2、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。
3、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6、 具备激励员工和团队管理能力，和解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
7、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力， 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
8、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。