1、应聘人员接待，员工入职手续办理；
2、人事行政档案管理；
3、生产车间5S日常管理、评比；
4、办公用品、劳保用品的申购和领用；
5、公司每月水电抄表；
6、人事行政制度的起草、修订；
7、员工离职手续的办理；
8、负责员工考勤数据统计、整理；
9、负责食堂、宿舍卫生、安全的管理。
10、临时工考勤及人员安排
11、员工保险相关事宜
12、打印相关文件与分发
13、会议纪要的记录与打印和分发
14、一年以上工作经验，限女性