1、协助人事部经理推动公司各项人事、行政管理制度的落实执行与稽查工作。
2.协同各职能部门进行部门组织结构的设计、岗位设置，人力编制等工作并报批。
3.负责协助人员的招募、评鉴、录用、劳动合同签定及劳动关系、员工档案、人员流失状况的管理。
5.协助人事部经理对各管理层、各工作岗位的绩效考核标准、考核方式的组织实施、稽查监督与管理控制工作。

有相关工作经验者优先；优秀者，学历可放宽