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金华骏歌新能源汽车销售服务有限公司

- 行政人事部

行政专员

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申女士
近期活跃  IP属地:浙江

薪资: ¥3000-4000元/月

福利:
  • 五险

要求: 大专 | 2年 | 语言不限 | 22岁到35岁

地址: 金华市-婺城区(金华市婺城新区区政府附近)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

   “雷克用车”企业简介

    人类因梦想而伟大,推广清洁能源,实现零污染排放,让天更蓝,地更绿,水更清,是我们的伟大梦想,也是雷克人矢志不渝的奋斗目标。雷克依托集团成员企业上海创驱、浙江爱特强大的新能源汽车核心部件研发、制造、运营和管理经验,为网约车、企业和个人提供一站式的用车服务。雷克立志成为中国最好的新能源绿色出行服务商。
雷克用车成立于2013年,总部位于浙江金华,公司完全自主知识产权的新能源汽车核心技术已得到长安、广汽、一汽、东风等众多主机厂的认可,2013年,与众泰合作推出EV10和云100电动汽车;2014年,与广汽合作推出了广汽吉奥物流车;2017,与长安合作推出长安欧力威EV乘用车;2018年初,第二代全新长安欧尚EV车型闪亮登场,2019年6月再次投入二代欧尚A600近2000台,全面推动杭州、金华、温州等浙江重点城市网约车市场占比……
截至目前,雷克已在全国设立30多家直营门店,已投放新能源汽车达4000多辆,实现了租还车、销售为一体的联网服务。目前正计划拓展北京、上海、广州、深圳、重庆、苏州、南京、厦门、泉州、合肥、南昌、长沙、成都等中国广大的一二线城市,成为布局全国的新能源汽车整体运营企业。
人才是雷克发展的基石,也是雷克走向成功的命脉。雷克正以海纳百川的胸怀、求贤若渴的心态,诚邀天下所有对新能源汽车行业有兴趣、有热情、有干劲的青年之士加入进来,共同学习、共同创造、共同分享,共同肩负起推动新能源行业变革的伟大使命!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:单休、八小时。

公司地图

金华市婺城新区区政府附近

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更新于:2020-06-28

金华骏歌新能源汽车

金华骏歌新能源汽车销售服务有限公司

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