岗位要求：38周岁以下；大专及以上学历；汉语言文学、人力资源管理专业、行政管理、工商管理、秘书学相关专业，具备高级人力资源管理师证书的可放宽条件。
职位要求：
1.熟练掌握招聘流程，熟练使用各种办公软件和招聘工具，具备良好的面试技巧，能够准确评估应聘者的能力和潜力；
2.具备拟订绩效管理制度、薪酬管理制度等人事相关制度的能力和经验；
3.具备较强的文字功底，能独立完成日常公文写作、文字材料、宣传报道等工作任务；
薪酬待遇：4500左右/月薪；周末双休、法定节假日、年终奖、五险一金、高温补贴等。