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中国平安财产保险股份有限公司金华中心支公司仙桥营销服务部

- 高峰部

人力资源主管

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骆经理
近期活跃  IP属地:浙江

薪资: 面议

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 | 25岁到45岁

地址: 金华市-婺城区(金华市婺州街55号龙源大厦四楼高峰部)导航

人数: 招聘2人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于1988年,总部位于深圳。
2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”。
2010年9月,公司以52.36%的股权入股深圳发展银行,成立了平安银行,从此平安成为国内首家拥有自己银行的,最具实力和市场竞争力的金融集团。
正稳步迈向国际舞台的中国平安将以完善的治理结构,国际化的管理团队,凝聚人心的企业文化,成熟的风险管理,优良的产品,服务及市场能力,努力把公司建设成为国际领先的综合金融服务集团和金融服务行业的百年老店。
岗位职责:
1、企业招聘。根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保企业的人力资源存量满足业务发展需要;

2、员工培训。根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;

3、绩效考核。根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考核后的沟通工作、不合格员工的辞退;

4、福利报酬。跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,依据公司的用人规定,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;

5、人事关系。受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。

任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;人力资源管理等相关专业;
2、拥有保险业5年以上人力资源相关工作经验;熟悉HR招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等有关模块;
3、掌握激励理论、人才测评等专业技能,能够独立开展员工培训,具较强的沟通能力,具较强的分析性思维能力和创新能力;
4、有咨询公司及教育培训公司从业经验者优先。

公司地图

金华市婺州街55号龙源大厦四楼高峰部

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2019-07-22
中国平安保险(集团)股份有限公司(高峰部)
  • 行业其他行业
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址
手机版m.597.com
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