1、【岗位职责】
1) 参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，32岁以下，不需要有直接经验；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，有互联网、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
（公司内部有完善的培训机制，带薪培训，配专人师傅一对一带教）